前12个月包含5个月产假，裁员时的平均工资应该
杭州拱墅房产律师
2025-04-20
产假应计入12个月平均工资。依据《劳动法》及《社会保险法》，产假期间生育津贴按月领取，由生育保险基金或用人单位支付。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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