我在工厂工作，老板安排我去做其他行业，工厂

工厂转岗你不同意，若工厂解雇你，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，单位未签合同违法，应支付双倍工资；违法解除劳动关系，需支付经济赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法追回。
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对工厂转岗要求，你可选择协商或法律途径解决。建议先与工厂协商，表达个人意愿；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。
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工厂转岗拒赔，可维权。操作如下：1.与工厂沟通，明确拒绝转岗并要求赔偿；2.收集证据，如工资单、工作记录等；3.若工厂拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》索赔。