签了竞业协议但未获补偿,能否选择不遵守?

不能选择不遵守,但可请求解除。依据《劳动合同法》,未获补偿可要求解除竞业限制并支付补偿,否则违约需付违约金,影响个人信誉及职业发展。
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不能擅自违反。操作如下:1.与用人单位协商,要求支付补偿;2.若协商无果,可书面通知解除竞业限制;3.解除后若对方异议,通过法律途径维权,确保自身权益不受损。
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常见处理方式为请求解除竞业限制或要求支付补偿。选择时应考虑自身权益受损情况及对方履行意愿,若对方拒绝补偿,则解除协议并追索补偿为优选。

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