我提前提出离职，这合理吗？

公司提前让您离开不合理。依据《劳动合同法》，您提前三十日书面通知后可解除劳动合同，在此之前仍有义务工作，公司无权提前让您离职。若公司强行要求，可能构成违法解雇，影响您的权益。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司行为合理且双方能达成一致，则选择协商；若公司行为不当或拒绝协商，您应保留证据，申请劳动仲裁以维护自身权益。
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公司无权提前让离职。操作如下：1.与公司沟通，明确离职日期及工作交接；2.若公司坚持，要求出具书面通知并保留证据；3.如沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。