65岁被公司辞退有补偿吗

65岁被公司辞退，若违法则有补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付经济补偿金，标准为每工作一年补偿一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退处理方式多样，可协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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65岁被辞退有补偿吗？分情况处理：1. 若公司违法辞退，可要求经济补偿，标准按工作年限计算；2. 若已达退休年龄或存在可辞退情形，则无补偿；3. 应先与公司协商，协商无果则考虑法律途径，如仲裁或诉讼。